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面试时被询问自己的缺点该如,面试时HR问性格优势和缺

待考(清)对联【孟子之功,不在禹下;明德之后,必有达人。】d5

面试时被询问自己的缺点该如何回答?

面试时被询问自己的缺点该如,面试时HR问性格优势和缺

面试时,有一道经典难题:谈一谈自己的缺点是什么?
如果问你,你会如何作答?
回想起自己被问到这道题的时候,初出校园的微语非常紧张,心中暗戳戳地想着,如果我把所有的缺点暴露给你,怎么可能通过面试?于是,心虚的微语讲了很多无关紧要的小问题,企图蒙混过关。
比如,自己有强迫症,做事情总要复查多遍;自己性格急躁,如果有工作安排,恨不得立刻完成;自己性格敏感,过分在意旁人的评价……

慢慢地,当自己开始独立招聘和带团队,角色转换了,看待问题的维度随之变换,复盘曾经的自己才发现,过去的回答都是网络上经典的面试套路——把缺点包装成优点。
事实上,一点也不走心。难道面试官不懂得这些面试套路吗?他们很懂,非常懂。这样逃避式的答案,只会让面试官觉得你不敢直视问题。
经过多次的职业培训,微语才逐渐理解这道题背后的深意。为了更好地帮助你解答这个难题,只有从根本上提升自己,才能无所畏惧!

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